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        北京歐倍爾科學儀器有限公司

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        北京歐倍爾《活法》演講比賽

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        瀏覽:- 發布日期:2017-11-24 17:35:25【

        [文章導讀] 北京歐倍爾《活法》演講比賽 直通現場 為積極響應公司組織開展的系列《活法》讀書活動,并對活動做總結回顧,2017年11月22日下午,北京歐倍爾軟件技術開發有限公司舉辦了“《活法》演講比賽...

        北京歐倍爾《活法》演講比賽

         直通現場 

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              為積極響應公司組織開展的系列《活法》讀書活動,并對活動做總結回顧,20171122日下午,北京歐倍爾軟件技術開發有限公司舉辦了《活法》演講比賽。

         

              比賽中,各參賽選手結合自身對稻盛和夫《活法》的感悟,融匯工作過程中的認知,結合生活及身邊的感人事例,以激情昂揚的歌頌,情深意切的講述,鏗鏘有力的言語,表達了作為一名歐倍爾人飽滿的精神面貌和昂揚向上的工作激情。

         

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        不得了??!

        歐倍爾竟然有這么多帥哥美女同臺競技,

        不愧是臥虎藏龍!

        可是。。。。一等獎究竟花落誰家?

        答案,即將為你揭曉~~~

         


         

        現場頒獎儀式

              經過激烈的角逐,來自環境事業部的邴強以其質真質樸的演講,力拔頭籌,取得了本次比賽的冠軍。來自企劃部的陳玉和品質部的王晨,分別獲得亞軍和季軍,其他6位選手榮獲優秀獎。

         

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        北京歐倍爾集團公司領導為獲獎選手頒獎

         

         

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        領導現場致辭

         

        北京歐倍爾集團公司總經理樊友林在演講比賽結束后,號召全體員工:

        一、要繼續通過閱讀汲取哲理智慧,樂于分享。

        二、要養成一種習慣,堅持把稻盛和夫的哲理思想與工作實際相結合。

        三、要樹立一道新風。在全體員工中形成崇書尚禮的時代風尚,將讀書活動與崗位成才相結合,展現積極進取的干事創業激情!

         

        企業文化軟實力——精彩繼續


         

        關于稻盛和夫,你真的足夠了解嗎?

        稻盛和夫的思想與歐倍爾的企業文化,

        又有什么淵源呢?

        小編嘔心瀝血,

        繼續為你帶來更多干貨分享!

         

         

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         北京歐倍爾與稻盛和夫 

              稻盛和夫先生出生貧寒,從基層做起,27歲時開始創業,一生創辦兩家世界500強企業——日本京瓷公司、日本KDDI公司。稻盛先生65歲時從經營第一線引退。此后將心血傾注在盛和塾京都獎等公益活動上。13年后,在政府的再三懇請之下,稻盛先生以78歲的高齡,在既無行業經驗、又無專業技術的情況下,進入完全陌生的交通行業,出任破產重建的航空公司董事長,并在上任后半年之內奇跡般地將日航扭虧為盈。

         

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              稻盛和夫先生的思想,是立足于做人最基本的倫理觀和道德觀上的人生觀。組織員工進行《活法》、《經營為什么需要哲學》等系列讀書活動,是人生道路上一次身與心必不可少的修行,已經成為北京歐倍爾企業文化的新風尚。

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